Climate Change Data

Environmental Metrics

ESG Focus Areas

• Attractivité, rétention des talents, bien-être et engagements
• Développement et transformation des compétences
• Diversité et égalité des chances
• Ethique et conformité
• Sécurité des opérations dont cybersécurité et protection des données
• Satisfaction des clients
• Impact environnemental

Environmental Achievements

• Diminution de 32% des émissions de CO² liées aux déplacements professionnels des collaborateurs français en 2021 (due to the limitation of business trips because of the health crisis)
• Réduction de 42% de la consommation de papier du Groupe en 2021
• 75% des sociétés du Groupe ayant acheté du papier en 2021 ont opté pour l’achat de papier labellisé éco-responsable

Social Achievements

• 559 recrutements réalisés au sein du Groupe SQLI en 2021 (augmentation de 27% compared to the previous year)
• 98% des collaborateurs de l’entité SQLI (France) realized a BAP in 2021 (progression de 9 points compared to the previous year)
• Implementation of a new purchasing policy in France in December 2021 (including RSE aspects)

Governance Achievements

• Mise en place d’un Comité d’éthique début 2021
• Mise en œuvre d’une politique de prévention des délits d’initiés début 2020
• Obtention de la certification ISO 27001 for SQLI Pessac and Levallois-Perret in 2021-2022

Climate Goals & Targets

Environmental Challenges

• Difficultés de recrutement et de fidélisation du personnel dans un marché du numérique très tendu
• Risque de concentration sur un nombre restreint de clients
• Intensification de la concurrence et nécessité d’adaptation aux évolutions technologiques
• Risques liés à la cybersécurité et à la protection des données
• Risques environnementaux liés aux déplacements professionnels et à la consommation d’énergie

Mitigation Strategies

• Mise en œuvre d’une politique de recrutement sélective, campagne de cooptation, renforcement du télétravail, création de Team Leader RH, déploiement du cycle RH, gestion de la crise Covid-19, prévention des risques psychosociaux, formation à la santé et sécurité au travail, code de conduite
• Diversification de la clientèle et des secteurs d’activité, services d’une société d’affacturage, procédures de crédit management et de recouvrement
• Industrialisation de l’approche métier, positionnement sur des offres à valeur ajoutée, investissement en R&D (3.8% du chiffre d’affaires)
• Mise en place d’une DSSI, correspondants sécurité, comité CSSI, certification ISO 27001, politiques sécurité, sensibilisation à la cybersécurité, plan assurance sécurité, charte d’utilisation des moyens informatiques, référent RGPD, politiques RGPD, comité RGPD, formations RGPD, audits RGPD, conditions RGPD SQLI, déploiement de nouveaux documents RGPD, adhésion à l’Agora AFCDP, assurance cybersécurité
• Mesures pour limiter l’impression de documents, réduire la consommation d’énergie et de déchets, limitation des déplacements professionnels, politique de nouveaux locaux, politique parc automobile, sensibilisation des parties prenantes, actions en faveur de la biodiversité, offre sobriété numérique

Supply Chain Management

Responsible Procurement

• Evaluation RSE des fournisseurs, achats responsables (papier éco-responsable, fruits bio et de saison, circuits courts)

Climate-Related Risks & Opportunities

Reporting Standards

Frameworks Used: UN Global Compact

Certifications: ISO 27001

Third-party Assurance: EY & Associés

UN Sustainable Development Goals

• 3, 4, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 16, 17

Voir Table de concordance Principes du Pacte Mondial/ODD

Sustainable Products & Innovation

• Offre Sobriété numérique

Awards & Recognition

• Happy Trainees

Environmental Metrics

ESG Focus Areas

• Attracting and retaining talent & employee well-being and engagement
• Skills development and transformation
• Diversity and equal opportunity
• Ethics and compliance
• Transaction security
• Customer satisfaction
• Environmental impact

Environmental Achievements

• Reduced CO2 emissions through various initiatives (details in report, but no quantified achievement provided)
• 81.8% of paper purchased was eco-friendly

Social Achievements

• Launched a global data protection program
• Implemented a new group recruitment tool (Smartrecruiters)
• Deployed a new payroll and personnel management software in Morocco
• Implemented the OSCAR tool for career and skills management in France
• Improved employee well-being through initiatives like remote work, HR Team Leaders, and relocation to higher-quality sites
• Organized various events to promote diversity and inclusion

Governance Achievements

• Implemented a new purchasing policy requiring supplier compliance with the Code of Conduct and CSR assessment
• Established an Ethics Committee
• Developed a gifts and invitations policy
• Implemented a compliance training program
• Obtained ISO 27001 certification for cybersecurity (Levallois-Perret and Bordeaux)

Climate Goals & Targets

Environmental Challenges

• Recruitment and staff retention in a competitive digital market
• Customer risk (concentration of revenue on a limited number of customers)
• Competition and technological developments
• Image and reputation risk
• International development risks
• Liquidity risk
• Legal liability risk
• Operational security and data protection risks
• Environmental impact (CO2 emissions from travel, energy consumption)

Mitigation Strategies

• Implemented a group recruitment policy, co-optation campaigns, remote working, HR Team Leaders, and an HR cycle
• Diversification of customer base, factoring company for credit insurance and analysis, credit management procedures
• Industrialization of business approach using Agile, focus on value-added offers, monitoring technological developments, R&D investment
• Maintaining a strong image of quality and reliability, addressing ethical and governance risks
• Establishment of an Acquisitions Committee, due diligence, formal integration plan for acquired companies
• Solid balance sheet, debt restructuring, undrawn financing capacity
• Negotiation of liability ceilings in contracts, insurance program
• Establishment of a Department of Information Systems Security (DISS), COSEC Committees, ISO 27001 certification, cybersecurity insurance, Global Data Protection Programme
• Initiatives to limit printing, reduce energy consumption, and reduce business travel, responsible purchasing

Supply Chain Management

Responsible Procurement

• CSR assessment of new suppliers
• Requirement for suppliers to comply with Code of Conduct

Climate-Related Risks & Opportunities

Reporting Standards

Frameworks Used: CSRD

Certifications: ISO 27001

Third-party Assurance: EY & Associés

UN Sustainable Development Goals

• 3
• 4
• 5
• 8
• 9
• 10
• 12
• 13
• 16
• 17

The report details how various initiatives contribute to these goals.

Sustainable Products & Innovation

• "Digital sobriety" offer