北京全时天地在线网络信息股份有限公司
Climate Impact & Sustainability Data (2021)
Reporting Period: 2021
Environmental Metrics
ESG Focus Areas
- Environmental
- Social
- Governance
Social Achievements
- 积极参与国家脱贫攻坚战略
- 积极改善员工的办公环境,对公司办公楼进行装修改造,开设了员工健身房、购买了健身器材,并向全员免费开放,并定期组织各种企业文化活动,开展员工运动会等活动
Governance Achievements
- 严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及中国证监会和深圳证券交易所其他法律、法规、规范性文件的要求,不断完善公司法人治理结构,建立健全公司内部控制制度,加强信息披露工作,积极开展投资者关系管理工作
Climate Goals & Targets
Long-term Goals:
- 坚持规范运作,保障高质量稳健发展
Medium-term Goals:
- 紧跟行业发展趋势,持续打造业务新增长点
- 加速落地虚拟数字内容业务布局,拓展业务新赛道
Short-term Goals:
- 持续优化传统业务,稳步提升运营效率
Environmental Challenges
- 宏观经济的波动
- 互联网营销监管政策或法规发生变化的风险
- 下游客户所处行业政策发生变化的风险
- 市场竞争加剧的风险
- 供应商集中的风险
- 供应商合作政策发生不利变动的风险
- 人才流失的风险
- 毛利率持续下降的风险
- 技术风险
- 发布营销信息不合规的风险
- 新业务发展不达预期的风险
Mitigation Strategies
- 密切关注宏观经济的波动,并做好各项业务的规划,提高抗风险的能力
- 严格按照既有的法律、法规规范运行,并持续关注相关政策的变化
- 积极开拓全行业客户,减少单一行业政策变动对公司造成的不利影响
- 顺应行业发展趋势,持续提升自身营销服务能力,提高经营管理水平,引入优秀人才,立足于客户需求的实现,进一步打开服务维度,从而提升公司创新能力及业务拓展能力,尽快适应快速发展的行业趋势
- 拓展或加强与更多媒体供应商的合作,逐步降低供应商集中的风险
- 持续提升服务水平,积极开拓新的业务,增强公司服务价值,减少供应商合作政策对公司的影响
- 充分重视人力资源工作,不断完善提升员工薪酬福利,坚持“内培外引”的人才策略,在培养现有人才的同时,积极引入富有经验的人才;同时适时推行股权激励、与业绩挂钩的浮动报酬机制等激励政策,稳定和吸引人才,避免人才储备不足和流失的风险
- 努力加强自主核心技术研发,加强成本费用管理,以自有产品核心竞争力获得良好的盈利水平
- 及时跟进互联网技术的革新,加强研发团队的建设,不断加大对新技术的研发投入
- 已建立了相对完善的广告素材审核相关的内控制度和措施
- 持续关注行业发展趋势及监管动态,加强对行业政策变化及项目可行性分析,并做出调整,以保证项目的顺利实施
Supply Chain Management
Climate-Related Risks & Opportunities
Awards & Recognition
- 腾讯广告2020年半年度杰出服务商、2020下半年效果KA服务商-金牌服务商、2021年度最佳区域商业力量奖、2021年度北区价值贡献奖、2021年度北区区域开拓奖、腾讯广告“域见超新星”广告及私域运营、社交内容运营双版块推荐服务商;腾讯企点2021年度腰部客户突破奖;2020年腾讯云卓越合作伙伴及2020年腾讯云SaaS卓越合作伙伴;爱奇艺广告2020年度最佳合作伙伴-金麒麟、优秀销售团队及优秀运营团队、2021年KA最具潜力奖、2021年度合作伙伴“金麒麟”;小红书2020年度生态营销最佳新锐奖;知乎2020年度最佳贡献奖;阿里智能营销平台2021年上半年度橙心服务先锋奖